Verizon罢工在民主党总统候选人中找到了接力5

所属分类 基金  2018-12-31 09:13:00  阅读 121次 评论 110条
在美国,希拉里克林顿和伯尼桑德斯支持这一运动。作者:StéphaneLauer发表于2016年4月14日下午10:15 - 更新于2016年4月15日11:38播放时间3分钟。订阅者文章美国电信巨头Verizon的39,000多名员工于周三(4月13日)发起了无限制的罢工。才刚刚开始,社会运动,最大之一,近年来其规模,已经采取了全面竞选美国总统大选政治圈。与民主党总统候选人提名的两名候选人,希拉里·克林顿和伯尼·桑德斯,立刻鼓励他们的斗争运动背后都工会,美国通讯工人(CWA)和电气工人兄弟国际(IBEW) 。他们要求与管理层进行新的劳动合同的谈判失败,包括老版本将于2015年8月1日“过期自6月以后的罢工,我们勤奋工作,以试图达成一个一致认为,可能是个好员工,好为我们的客户,使我们的活动更加繁荣电缆,“马克·里德,Verizon公司的执行董事说。显然是徒劳的。谈判涉及两个要点。管理层要求工会增加对员工健康保险制度的贡献,另一方面要求员工提供更多的地域流动性。工会希望,相反,那些可能要求员工暂时与家人在管理请求的自由裁量权分离运动减少。此外,他们担心某些工作的搬迁。这种社会冲突是在变化为Verizon,这在近几个月取得了两次大手术的战略背景:以Verizon无线公司,其移动子公司的控制权,而购买AOL的。这些已经深刻地改变了公司的形象,这种形象越来越少地转向固定电话。这仅占销售额的29%,比七年前减少了50%,超过了营业利润的7%。的下降也体现在工会会员,已减少了一半,因为2000年Verizon公司已经成为企业结合了两个世界,其命运分歧。虽然有线和固定电话集中了大多数前锋,但移动电话业务仍然非常无组织,并且提供了不太有利的薪资条件。然而,正是这个部门确保了集团的增长(每年+ 7%,固定电话+ 2%)。这就是管理层希望通过调整就业合同来配合这一变化的原因。 “我们的目标是保护具有竞争力的薪酬和良好的福利好的工作,同时满足企业不断变化的需求,”认为Verizon公司的首席执行官洛厄尔。

作者:佘昝祺

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